𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴. 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵.
- kontakt68514
- vor 2 Tagen
- 1 Min. Lesezeit
Ich habe in über 15 Ländern gearbeitet – im Konzernumfeld und im Executive Search.
Was ich dabei gelernt habe:
Strukturen, Prozesse, Erwartungen – all das unterscheidet sich.
Aber der Wunsch nach Vertrauen, Klarheit und Anerkennung verbindet uns Menschen weltweit.
In Skandinavien zum Beispiel wirst du sofort geduzt –
außer du bestehst auf deinen Titel – dann kann das auch schon mal ignoriert werden. 😉
Führung bedeutet in manchen Kulturen, präsent zu sein.
In anderen, sich zurückzunehmen.
Aber in jeder Zusammenarbeit zählt am Ende, dass wir auf Augenhöhe sind.
Ich arbeite gern international – weil es mir Freude macht, meinen Horizont erweitert hat und mir ein wenig lagom mitgegeben hat.
(Nicht zu viel, nicht zu wenig – genau richtig. Auch in der Führung.)
👉 Welche Erfahrungen habt ihr mit Führung über Ländergrenzen hinweg gemacht?
Comments