Keine Kompromisse bei der Auswahl von Führungskräften!

👉 Im Dezember 2025 war ich zu Gast im Podcast (Glücksfall Fachkräftemangel) von Stefan Dietz. Wir haben über das Thema “Auswahl von Führungskräften” gesprochen. 

🙏 Herzlichen Dank an Stefan Dietz für das sehr gute Interview und die vielen guten Fragen!

Hier geht es zum Podcast: https://lnkd.in/e5Ni4knF

👉 Die Besetzung von Führungspositionen ist keine Frage von Geschwindigkeit oder Sympathie, sondern von unternehmerischer Verantwortung. Denn Fehlentscheidungen können die Kultur, Performance und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens sehr negativ beeinflussen.

☝️Im Gespräch ging es unter anderem um folgende Fragestellungen:

- warum Anforderungen konsequent aus den zukünftigen Herausforderungen heraus gedacht werden müssen?

- weshalb Bauchgefühl allein kein tragfähiges Auswahlkriterium ist und weshalb nur eine strukturierte Eignungsdiagnostik zum Ziel führt?

- wie Unternehmen erkennen, welche Führungspersönlichkeit wirklich zu ihrer Organisation und zur jeweiligen Phase passt?

- warum Referenzgespräche ein sehr wichtiger Bestandteil professioneller Auswahlprozesse sind?

Ein Gespräch also für alle, die Führungsentscheidungen bewusst, strukturiert und mit Verantwortung treffen wollen.

Viel Spaß beim Reinhören!