Executive Search
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Wir suchen keine Personen, sondern Persönlichkeiten
Wir sind die Leadership Advisor im Executive Search für alle Management Ebenen des gehobenen Mittelstands, für Start-ups sowie für große Medizinische Einrichtungen wie Krankenhäuser oder Klinikverbünde. Langjährig erfahrene ESE-PartnerInnen beraten Sie in den jeweiligen Branchenschwerpunkten.
UNSER VORGEHEN
Unsere Arbeitsweise ist systematisch, strukturiert und methodisch fundiert
1
Systematisch
Bei sämtlichen Executive Search- Aufträgen folgen wir einer langjährig bewährten und sinnvoll geordneten Abfolge von Projektphasen. In allen Phasen stehen unsere erfahrenen Personalberater als
Ansprechpartner zur Verfügung.
2
Strukturiert
Detaillierte Briefinggespräche definieren die Suchstrategie. Hierauf folgt die Identifikation und Ansprache von KandidatInnen sowie die Evaluierung der Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften. Alle Ergebnisse werden in vertrau-lichen Berichten zusammengefasst und anschließend erfolgt die Begleitung der KandidatenInnen.
3
Methodisch
Wir nutzen moderne Methoden der Direktansprache sowie zur vertiefenden Evaluierung geeigneter Führungskräfte etablierte Verfahren der Eignungsdiagnostik und/oder Assessment Center.
UNSER ETABLIERTES VORGEHENSMODELL
Ein bewährtes Verfahren, welches kontinuierlich durch innovative Prozesse optimiert wird
.png)
UNSERE BRANCHEN
Wir bieten Executive Search Leistungen
in folgenden Branchen
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Unser Honorarmodell
Grundsätzlich bieten wir zwei Honorar-Varianten, wobei die Grundlage die Drittel-Regelung bildet. So bieten wir je nach zu besetzender Vakanz entweder ein Honorar zu einem festen Prozentsatz, der sich an dem Jahreszielgehalt orientiert (Jahresgehalt inklusive aller variablen Gehaltsbestandteile) oder ein Honorar zu einem Festpreis.