Wir fokussieren uns auf die Besetzung der obersten drei Management-Ebenen bei unseren Mandanten in unterschiedlichen Branchen.
Unsere Kernkompetenz ist die strukturierte und systematische Suche und Evaluierung von Führungspersönlichkeiten. Hierbei achten wir besonders auf hervorragende Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften, die die Grundlage für einen perfekten „Corporate Fit“ schaffen.
Dazu sind bei den Führungspersönlichkeiten neben klassischen Leadership- und Management-Kompetenzen insbesondere eine hohe Veränderungsbereitschaft sowie Innovationskraft gefordert.
Unser Erfolg bei der Besetzung von Führungskräfte-Vakanzen basiert neben einer starken Beratungs- und Branchenexpertise vor allem auf unserer klaren Unternehmensphilosophie. Bereits von Beginn an verpflichten wir uns einem gelebten Wertesystem:
Gegenseitiger Respekt
Nachhaltigkeit und
Wertschätzung
16
ESE'ler
> 60
Jahre
Executive Search Erfahrung
120
>1000
Zufriedene Kunden
Besetzte Positionen
Wir sind ein Team aus langjährig erfahrenen PersonalberaterInnen im Executive Search und bringen sowohl Führungserfahrung als auch tiefgreifende Branchenkenntnisse aus Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen mit. Wir kennen die Anforderungen an Führungskräfte unserer Mandanten in den jeweiligen Branchen sehr genau. Mit diesem Wissen sind wir in der Lage die jeweils perfekte Suchstrategie für unsere Mandanten zu realisieren.
Wir beraten unsere Mandanten und unserer KandidatenInnen gleichermaßen.
Blog-Beiträge
