🎯 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗥ü𝗰𝗸𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲.
- kontakt68514
- vor 2 Tagen
- 1 Min. Lesezeit
Ich erinnere mich an ein Interview mit einem Kandidaten.
Er war stark im Gespräch, klare Haltung, überzeugtes Auftreten und eine top Vita.
Aber: Für den Kunden war es nicht das perfekte Match.
Ich rief ihn an, mit einem ehrlichen Feedback.
Kein BlaBla. Kein Drumherum winden.
Seine Reaktion?.
„Danke, dass Sie mir das so offen gesagt haben. Das hilft mir für zukünftige Gespräche weiter.
Hier wurde mir wieder bewusst Wertschätzung zeigt sich nicht nur bei einer Zusage für einen neuen Job, sondern genau dann, wenn auch ein NEIN respektvoll, klar und ehrlich kommuniziert wird.
𝙀𝙭𝙚𝙘𝙪𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙎𝙚𝙖𝙧𝙘𝙝 𝙜𝙞𝙡𝙩:
👉 Menschen investieren Zeit, Energie, oft auch Hoffnung.
👉 Wer da nur mit einem „Wir melden uns bei Ihnen“ verschwindet, vergibt eine Chance – für weitere gute Gespräche.
𝙄𝙘𝙝 𝙛𝙞𝙣𝙙𝙚:
✔️ Ein ehrliches Feedback muss wertschätzend sein.
✔️ Es zeigt Verantwortung und Respekt.
✔️ Es unterstützt dabei, dass Menschen sich weiterentwickeln.
𝙑𝙚𝙧𝙗𝙞𝙣𝙙𝙡𝙞𝙘𝙝𝙠𝙚𝙞𝙩 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙣𝙩 𝙜𝙚𝙣𝙖𝙪 𝙝𝙞𝙚𝙧:
Nicht erst beim Vertragsangebot, sondern auch bei einer Absage.
📌 Wie geht ihr mit heiklen Rückmeldungen um?
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