𝙒𝙚𝙣𝙣 𝙙𝙚𝙧 𝙃𝙚𝙖𝙙𝙝𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧 𝙗𝙚𝙞 𝙙𝙞𝙧 𝙖𝙣𝙧𝙪𝙛𝙩 – 𝙗𝙞𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙣𝙚𝙪𝙜𝙞𝙚𝙧𝙞𝙜 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙝𝙖𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙑𝙤𝙧𝙪𝙧𝙩𝙚𝙞𝙡𝙚?

𝘝𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘵 𝘏𝘦𝘢𝘥𝘩𝘶𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨:

Kaltakquise. Schnelle Vermittlung. Oberflächlichkeit.

𝘋𝘰𝘤𝘩 𝘧ü𝘳 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘥𝘦𝘶𝘵𝘦𝘵 𝘏𝘦𝘢𝘥𝘩𝘶𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘵𝘸𝘢𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘴:

Verantwortung. Zuhören. Begleiten.

🔶 Nicht einfach Profile weiterleiten 

 sondern Menschen und Unternehmen miteinander verbinden.

🔶 Nicht in eine Aufgabe ‚reinquatschen‘ 

 sondern echte berufliche Perspektiven aufzeigen.

🔶 Nicht drängen 

 sondern Raum geben, auch für Bedenken.

🔶 Nicht laut 

 sondern wirksam und diskret.

Denn wer wirklich zuhört, findet nicht nur Kandidat:innen, sondern Menschen, die zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.

Weil echtes Headhunting hört man nicht, man spürt es - 

es zeichnet sich durch Haltung, Erfahrung und Vertrauen aus .

Kennst du die Gespräche in denen es um dich geht? Um neue passende Perspektiven? Und nicht nur um irgendeinen Job, der vielleicht so gar nicht zu dir und deinen Erfahrungen passt?