Bewerbungsprozesse neigen häufig dazu, in ein Ungleichgewicht zu verfallen – verständlich, da in der Regel eine Seite der anderen den Wunsch nach einer Zusammenarbeit äußert.
Wenn ich dich kontaktiere, ist mir daher eine Sache besonders wichtig: Augenhöhe
🔘 𝗜𝗰𝗵 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗺𝗶𝘁, 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘂𝗳𝗴𝗲𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝘀𝘁 – damit du verstehst, worauf ich Wert gelegt habe.
🔘 𝗜𝗰𝗵 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗲𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵, 𝗼𝗯 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗽𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 – damit du keine falschen Erwartungen bekommst.
🔘 𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 – damit du auch in Zukunft auf mich zählen kannst.
Für mich beginnt echtes Netzwerken dort, wo beide Seiten das Gespräch mit einem guten Gefühl verlassen – unabhängig vom Ergebnis. (Gilt übrigens auch abseits von Bewerbungsprozessen.)
Wie wichtig ist dir Augenhöhe im beruflichen Kontakt?
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