Im Executive Search und bei uns der ESE Executive Search Excellence GmbH geht es oft um mehr als reine fachliche Qualifikationen. Der wahre Erfolg liegt darin, eine Persönlichkeit zu finden, die das Team mitnimmt und inspiriert sowie die Werte des neuen Arbeitgebers lebt.
Heute möchte ich teilen, wie wichtig der „Perfect Fit“ ist.
Unser Mandant suchte eine Führungskraft mit einem besonderen Profil:
tiefes Fachwissen kombiniert mit ausgeprägten Soft Skills und der Fähigkeit, ein Team menschlich wie fachlich zu stärken.
Eine anspruchsvolle Suche, bei der wir genau die richtige Persönlichkeit finden mussten.
Nach einem sorgfältigen Auswahlprozess fanden wir eine Kandidatin, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllte, sondern auch Empathie und Führungsstärke mitbrachte. Vom ersten Gespräch an war klar, dass sie das "Perfect Match" ist.
Der Mandant ist zufrieden – und die Rückmeldungen bestätigen dies: Die Kandidatin bewältigt ihre Aufgaben mit hervorragenden Ergebnissen, hat frischen Wind ins Team gebracht und positive Impulse gesetzt.
Diese Geschichte zeigt, wie entscheidend es im Executive Search ist, über den Lebenslauf hinauszusehen und den Menschen hinter den Qualifikationen zu sehen.
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