WERDEN SIE TEIL DES ESE-TEAMS
Als Managing Partner
Als eine führende Executive Search Gesellschaft in Düsseldorf bieten wir unseren Mandanten Beratung bei der Besetzung von Führungspositionen in den obersten drei Hierarchieebenen an. Dabei liegt unser Schwerpunkt darauf, die besten verfügbaren Führungskräfte am Markt zu identifizieren und für neue Leitungspositionen zu gewinnen. Im Mittelpunkt steht die langfristige, vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit den Mandanten, um die zukünftigen Wachstums- und Transformationsstrategien ihrer Unternehmen optimal zu unterstützen.
Durch den externen Zuwachs mit Managing Partnern eröffnen sich für die langfristige Entwicklung unserer Gesellschaft neue Möglichkeiten, an der wir kontinuierlich arbeiten. Wir freuen uns sehr, wenn Sie Interesse daran haben, gemeinsam mit uns die ESE-Wachstums-Story weiterzuentwickeln und neue Wege im Executive Search sowie bei der Platzierung von Führungskräften gehen möchten.
Erhalten Sie hier einen ersten Eindruck davon, wer wir sind und wie wir miteinander arbeiten:
Sie passen besonders gut zu uns, wenn:
Sie schon heute ein selbständiger Personalberater im Executive Search sind und gehobene Fach- und Führungskräfte bei Ihren Mandanten platzieren:
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Sie leben für Executive Search leben möchten sich darauf fokussieren
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Sie sind Experte/in in den von Ihnen bearbeiteten Brachen oder Themenfeldern oder bei der Besetzung bestimmter Positionen
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Sie sind es gewohnt auf Basis der 1/3-Regelung bzw. Retainer Beratungsprojekte zu akquirieren und umzusetzen
Sie aktuell als festangestellter Personalberater agieren und den Weg in die Selbständigkeit bzw. ins Unternehmertum suchen, denn
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Sie möchten Ihren eigenen Weg gehen - selbstbestimmt und eigenverantwortlich
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Sie möchten vom Angestellten zum Unternehmer aufsteigen
In beiden Fällen möchten Sie sich einem Team von gleichgesinnten Unternehmern anschließen:
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Dann können Sie Erfolge im Team feiern, anstatt als Einzelgänger/in im Freiberufler-Modus
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Sie können die Positionierung der ESE nutzen, um deutlich mehr Projekte am Markt zu realisieren
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Greifen Sie auf die Infrastruktur und Inhalte aus über 10 Jahren Executive Search Erfahrung zu (Onlinepräsenzen, Business-Templates, etc.)
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Sie können von erstklassigen Researcher/-innen der ESE profitieren, um Vakanzen zeitnah mit Top-Führungskräften zu besetzen
Unsere Formulierungen sind grundsätzlich gem. §1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung, bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.
BENEFITS, BENEFITS, BENEFITS
Alle Managing Partner der ESE können folgende Benefits erwarten:
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Ein hochattraktives 80/20-Provisionsmodell ohne Eintritts-Fee
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Sofortige Hilfestellung bei dem Aufbau der Selbständigkeit durch erfahrene ESE-Gesellschafter und Managing Partner
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Nutzung eines vorhandenen Netzwerks mit ESE-Gesellschaftern und Managing Partnern sowie regelmäßigen Tagungen
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Zugriff auf Research-Dienstleistung der ESE-Mitarbeiter mit top Kenntnissen und Qualität zu speziellen Konditionen
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Nutzung der Infrastruktur und Inhalte aus über 10 Jahren Executive Search Erfahrung zu (Onlinepräsenzen, Business-Templates, etc.)
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Kontinuierliche Weiterentwicklung in einem High-Performance-Team und lebenslangem Lernen
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Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Branche
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ESE-Überraschungsmomente
Zusammenarbeit mit einem sehr erfolgreichen
Executive Search-Beraterteam
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über 60 Jahre Executive Search Erfahrung
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über 150 zufriedene Kunden in unterschiedlichen Branchen und Größenordnungen
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mehr als 1.000 erfolgreich besetzte Führungspositionen
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erfahrene Personalberater mit langjähriger Führungserfahrung in verschiedenen Branchen
Hochattraktives Provisionsmodell
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Die ESE bietet allen Partnern ein sehr attraktives 80/20-Provisionsmodell. Dabei verbleiben 80% des Honorarumsatzes bei dem Managing Partner.
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Für die Zusammenarbeit erwartet die ESE keine Zahlung einer Entrance-Fee.
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Zusicherung von Kunden- und Kandidatenschutz
Sie sind Entscheider über Ihren Standort und Ihre Branche
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Ob im Umkreis von Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt oder Hamburg – Sie haben die freie Wahl Ihres Standorts
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Wenn Sie ein eigenes Büro aufbauen möchten, unterstützen wir Sie gerne bei
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der Auswahl des Standortes,
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dem Aufbau der Infrastruktur sowie
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der Finanzierung.
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Sie haben sich in der Vergangenheit bereits auf eine oder auch mehrere Branchen fokussiert oder sind Experte in einem Themengebiet? Davon profitieren wir alle! Wir freuen uns, gemeinsam einen Weg zu finden, um dort gemeinsam erfolgreich zu agieren.
And there are some more things...
Weiterentwicklung
Fachlich, Persönlich, Individuell auch durch internen Wissenstransfer
Personal Branding
Wir unterstützen Sie bei Ihrem Social-Media-Auftritt und Postings auf Linked In.
Mit individuellen Landingpages bleiben Sie außerdem im Gedächtnis Ihrer Kunden
Teamevents
Als Partner der ESE sind Sie auch zu Teamveranstaltungen eingeladen. Außerdem gehören Managing-Partner-Meetings zum Wissensaustausch, als auch zum Feiern von Erfolgen, zur Regelmäßigkeit.
Zusammenarbeit
Das Prinzip der ESE ist:
Vertrauen statt Kontrolle. Wir arbeiten nicht mit Kennzahlen und KPIs. Aber wir wollen alle am Erfolg teilhaben lassen.
Special Moments
Lassen Sie sich überraschen.
Unsere Mandanten arbeiten gerne mit uns!
So werden wir von unseren Kollegen:innen bewertet
Noch nicht genug erfahren?
Kein Problem – wir freuen uns sehr, mit Ihnen in Kontakt zu kommen.
Hinterlassen Sie uns gerne Ihre Telefonnummer und/oder E-Mail Adresse und wir nehmen den Kontakt mit Ihnen auf.
Jetzt sind Sie an der Reihe: worauf warten Sie noch?
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Ricarda Stücher
Managing Partner Lead
ESE Executive Search Excellence GmbH
Neuer Zollhof 1
40221 Düsseldorf
© 2023 ESE Executive Search Excellence GmbH
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40221 Düsseldorf
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