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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Bewältigung unseres Wachstums und zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf Medienhafen einen Research Consultant (m/w/d).

Du suchst eine spannende Aufgabe im Research eines überdurchschnittlich erfolgreichen Executive Search Unternehmens und nicht nur den "next Research job"? Für Dich sind Werte wie „Leidenschaftliches Engagement“, „Miteinander sprechen“ und „Den Anderen sehen“ nicht nur leere Worthülsen, sondern wichtige Elemente eines angenehmen täglichen beruflichen Miteinander? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und mit Dir über Deine Perspektiven bei uns sprechen.

• Auf Basis Deiner jahrelangen Erfahrung arbeitest Du an Executive Search-Projekten über die gesamte Wertschöpfung in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Partner oder Business Unit Verantwortlichen
• Du identifizierst Zielfirmen, recherchierst organisatorische und personelle Strukturen im Rahmen von telefonischen Struktur-Ident-Verfahren und/oder Online-Recherchen
• Du übernimmst die Erstansprache und Vorselektion potenzieller Kandidaten/-innen anhand von Telefoninterviews sowie Beurteilung und Betreuung der Bewerber/-innen
• Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungsunterlagen und triffst eine qualifizierte Vorauswahl
• Du koordinierst Interviewtermine zwischen ESE-Partner und potenziellen Kandidaten/-innen.
• Du erstellst regelmäßig projektbezogene Statusreports für die ESE-Kunden
• Du erschließt neue Rekrutierungskanäle zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Kandidatenpools
• Du beobachtest kontinuierlich die von Dir betreuten Marktsegmente und baust so ein Expertenwissen auf

• Du bist eine kommunikationsstarke und eloquente Persönlichkeit mit einem Studienabschluss (BA/MSC)
• Mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung im Executive Search zeigst Du uns wie heute erfolgreicher Research funktioniert
• Du arbeitest zielstrebig, bist belastbar und überzeugst mit Eigeninitiative und Selbstmotivation
• Du hast die Kunden- und Kandidatenzufriedenheit jederzeit fest im Fokus
• Du hast ein kompetentes Auftreten am Telefon, bist stilsicher und wortgewandt und kannst Dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner auf unterschiedlichen Hierarchieebenen einstellen
• Du behältst auch in „heißen“ Phasen einen „kühlen“ Kopf
• Du beherrschst den Umgang und die Nutzung modernster Technologien und zeigst eine hohe Lernbereitschaft

• Ein traumhaft schönes Büro im Düsseldorfer Medienhafen und zusätzlich die Möglichkeit für Homeoffice
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Wertschätzende Zusammenarbeit in flachen Hierarchien, in denen Du nachhaltig am Erfolg der ESE partizipieren kannst
• Die Zusammenarbeit in Projektteams mit hohem Engagement und hoher Eigenverantwortlichkeit
• Die Möglichkeit, sehr selbstständig an den Aufgabenstellungen zu arbeiten, Deine Kreativität, Deine Ideen in der Lösungsfindung mit einzubringen
• Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind

Klingt spannend für Dich? Ist es auch! Jetzt benötigen wir nur noch Deinen Lebenslauf per e-Mail an: karriere@executive-search-excellence.com

Aktuell benötigen wir in diesem Bereich keine Unterstützung.

Sie möchten uns dennoch eine Initiativbewerbung zusenden?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per e-Mail an:
karriere@executive-search-excellence.com

Werden Sie Managing Partner bei uns!

• Als langjährig erfahrener Personalberater im Executive Search gewinnen Sie zusätzlich zu Ihrem bestehenden Mandanten neue Kunden und bauen eine langfristige und nachhaltig erfolgreiche Beziehung auf.
• Sie beraten Ihre Mandanten entsprechend Ihrer Branchen- und Themenfokussierung bei der Besetzung von Führungspositionen.
• Sie identifizieren geeignete Führungskräfte für Ihre Beratungsprojekte, führen Interviews und verantworten das komplette Auswahl- und Präsentationsverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei Ihren Mandanten. 
• Professionelle Repräsentation der ESE Executive Search Excellence GmbH an Ihrem Standort sowie im Rahmen sämtlicher Mandanten- und Kandidatenkontakte.

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung als Personalberater im Executive Search und haben ein belastbares Kunden- und Kontaktnetzwerk im Führungskräftebereich.
• Sie sind kommunikativ und kontaktstark und Ihr breites Netzwerk sowie Ihre Vertriebsaffinität qualifizieren Sie zu einer erstklassigen Beratungsleistung im Executive Search.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der ESE Executive Search Excellence GmbH.

• Eine Zusammenarbeit mit langjährig erfolgreichen Personalberatern im Executive Search sowie die ESE Executive Search Excellence als Plattform für eine erfolgreiche Vermarktung der Beratungsleistungen.
• Ein attraktives Partnermodell mit sehr guten Konditionen für die Zusammenarbeit ohne "Entrance fee".
• Eine Partnerschaft, die die unternehmerische Selbstständigkeit mit den gewohnten rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Rahmenparametern sicherstellt.
• Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.

Jetzt sind Sie an der Reihe. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter: 

karriere@executive-search-excellence.com

KOMMEN SIE ZU UNS - ALS JUNIOR RESEARCH CONSULTANT (m/w/d)    

Sie wollen erste berufliche Erfahrungen im Research eines erfolgreichen Executive Search Unternehmens sammeln oder bereits gesammelte Erfahrungen in einer neuen Tätigkeit einbringen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und mit Ihnen über Ihre Perspektiven bei uns sprechen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher zur Verstärkung unseres Teams an unserem wunderschönen Standort im Düsseldorfer Medienhafen eine studentische Aushilfe als Junior Research Consultant (m/w/d).

• Mitarbeit an Executive Search-Projekten in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Research Consultant oder Business Unit Verantwortlichen
• Identifikation von Zielfirmen und Aufbereitung der organisatorischen und personellen Strukturen im Rahmen von telefonischen Struktur-Ident-Verfahren und/oder online Recherchen
• Telefonische Erstansprache und Vorselektion potenzieller Kandidaten/-innen

• Als Student/-in verfügen Sie über sichere und fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Sie sind eine kommunikationsstarke und eloquente Persönlichkeit.
• Sie haben ein kompetentes Auftreten am Telefon, sind stilsicher und wortgewandt und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner unterschiedlicher Hierarchieebenen einstellen.
• Sie besitzen Kreativität, Kontaktstärke sowie einen hohen Grad an Eigeninitiative, Selbstmotivation und Zielstrebigkeit.
• Sie sind dem Umgang und der Nutzung modernster Technologien gegenüber aufgeschlossen und zeigen eine hohe Lernbereitschaft.

• Eine Karriereperspektive nach Studienende in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld
• Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen können
• Arbeiten in Projektteams mit hohem Engagement und Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gleichzeitig hoher
  Eigenverantwortlichkeit
• Die Möglichkeit, sehr selbstständig an den Aufgabenstellungen zu arbeiten, Ihre Ideen und Wünsche einzubringen und zum Erfolg zu führen.
• Unsere Werte sind von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Klingt spannend für Sie? Ist es auch! Dann lernen wir uns kennen, ganz unkompliziert nur mit Ihrem CV. Oder rufen Sie uns direkt an. Für Fragen können Sie gerne Frau Karen Dürst kontaktieren oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen an: karriere@executive-search-excellence.com