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Karriere im Executive Search

werden Sie ein "Leadership Advisor" 

starten Sie bei uns als Research consultant (m/w)

Sie suchen eine Karriereperspektive im Research eines überdurchschnittlich erfolgreichen Executive Search Unternehmens und nicht nur den "next Research job"? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und mit Ihnen über Ihre Perspektiven bei uns sprechen. 


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf-Hafen einen Research Consultant (m/w).

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten an Executive Search-Projekten in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Partner oder Business Unit Verantwortlichen.
  • Sie identifizieren Zielfirmen und bereiten organisatorische und personelle Strukturen im Rahmen von telefonischen Struktur-Ident-Verfahren und/oder Online-Recherchen auf.
  • Sie übernehmen die Erstansprache und Vorselektion potenzieller Kandidaten/-innen anhand von Telefoninterviews sowie Beurteilung und Betreuung der Bewerber.
  • Sie sichten und bewerten eingehende Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl.
  • Sie koordinieren Interviewtermine zwischen Partner und potenziellen Kandidaten/-innen.
  • Sie erstellen projektbezogene Statusreports.
  • Sie erschließen neue Rekrutierungskanäle zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Kandidatenpools.
  • Sie beobachten kontinuierlich die von Ihnen betreuten Marktsegmente und bauen sich so ein Expertenwissen auf.


Ihr Profil:  

  • Sie sind eine kommunikationsstarke und eloquente Persönlichkeit mit einem Studienabschluss (BA/MSC).
  • Sie haben ein kompetentes Auftreten am Telefon, sind stilsicher und wortgewandt und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner auf unterschiedlichen Hierarchieebenen einstellen.
  • Sie besitzen Kreativität, Kontaktstärke sowie einen hohen Grad an Eigeninitiative, Selbstmotivation und Zielstrebigkeit.
  • Sie behalten auch in „heißen“ Phasen einen „kühlen“ Kopf.
  • Sie sind dem Umgang und der Nutzung modernster Technologien gegenüber aufgeschlossen und zeigen eine hohe Lernbereitschaft.


Wir bieten:

  • Karriereperspektive in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.
  • Einen persönlichen Karriere-Entwicklungsplan im Bereich Research bzw. Projektmanagement.
  • Wertschätzende Zusammenarbeit in flachen Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen können.
  • Arbeiten in Projektteams mit hohem Engagement und hoher Eigenverantwortlichkeit.
  • Die Möglichkeit, sehr selbstständig an den Aufgabenstellungen zu arbeiten, Ihre Ideen und Wünsche einzubringen.
  • Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Düsseldorfer - Hafen, gut zu erreichen auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln


Klingt spannend für Sie? Ist es auch! Jetzt benötigen wir nur noch Ihren Lebenslauf per e-Mail an: karriere@executive-search-excellence.com


starten Sie bei uns als Projektmanager (M/W)

Aktuell benötigen wir in diesem Bereich keine Unterstützung.


Sie möchten uns dennoch eine Initiativbewerbung zusenden?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per e-Mail an:
bewerbung@executive-search-excellence.com

starten Sie bei uns als Teamassistent (M/W)

Aktuell benötigen wir in diesem Bereich keine Unterstützung.


Sie möchten uns dennoch eine Initiativbewerbung zusenden?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per e-Mail an:
bewerbung@executive-search-excellence.com

starten Sie bei uns als managing partner (M/W)

Werden Sie Managing Partner bei uns!

Ihre Aufgaben:

  • Als langjährig erfahrener Personalberater im Executive Search gewinnen Sie zusätzlich zu Ihrem bestehenden Mandanten neue Kunden und bauen eine langfristige und nachhaltig erfolgreiche Beziehung auf.
  • Sie beraten Ihre Mandanten entsprechend Ihrer Branchen- und Themenfokussierung bei der Besetzung von Führungspositionen.
  • Sie identifizieren geeignete Führungskräfte für Ihre Beratungsprojekte, führen Interviews und verantworten das komplette Auswahl- und Präsentationsverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei Ihren Mandanten. 
  • Professionelle Repräsentation der ESE Executive Search Excellence GmbH an Ihrem Standort sowie im Rahmen sämtlicher Mandanten- und Kandidatenkontakte.


Ihr Profil:  

  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung als Personalberater im Executive Search und haben ein belastbares Kunden- und Kontaktnetzwerk im Führungskräftebereich.
  • Sie sind kommunikativ und kontaktstark und Ihr breites Netzwerk sowie Ihre Vertriebsaffinität qualifizieren Sie zu einer erstklassigen Beratungsleistung im Executive Search.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der ESE Executive Search Excellence GmbH.

Wir bieten:

  • Eine Zusammenarbeit mit langjährig erfolgreichen Personalberatern im Executive Search sowie die ESE Executive Search Excellence als Plattform für eine erfolgreiche Vermarktung der Beratungsleistungen.
  • Ein attraktives Partnermodell mit sehr guten Konditionen für die Zusammenarbeit ohne "Entrance fee".
  • Eine Partnerschaft, die die unternehmerische Selbstständigkeit mit den gewohnten rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Rahmenparametern sicherstellt.
  • Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.


Jetzt sind Sie an der Reihe. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter: 

bewerbung@executive-search-excellence.com


starten Sie bei uns als Managing Partner (M/W)

Werden Sie Managing Partner bei uns!

Ihre Aufgaben:

  • Als erfahrener selbständig agierender Personalberater im Executive Search gewinnen Sie zusätzlich zu Ihrem bestehenden Kundenstamm neue Mandanten und bauen langfristig erfolgreiche Kundenbeziehungen auf.
  • Sie beraten Ihre Mandanten bei der Platzierung von Führungskräften in den von Ihnen betreuten Branchen und Themenfeldern.
  • Für Ihre Mandanten identifizieren Sie Kandidaten im Führungskräftebereich, führen strukturierte Interviews und präsentieren die Kandidaten bei Ihren Mandanten.
  • Sie koordinieren die von Ihnen akquirierten Beratungsprojekte über alle Phasen eigenständig und sichern den nachhaltigen Erfolg in der Mandantenbeziehung.

Ihr Profil:  

  • Sie wollen sich als Personalberater im Executive Search selbständig machen und zusammen mit einem sehr erfolgreichen Unternehmen den Executive Search Markt weiter erobern? 
  • Sie sind bereits ein erfahrener Profi im Executive Search und platzieren Führungskräfte in unterschiedlichen Führungsfunktionen bei Ihren Mandanten.
  • Sie sind kommunikativ und kontaktstark und Ihr breites Netzwerk bei Top-Führungskräften sowie Ihre Vertriebsaffinität qualifizieren Sie zu einer erstklassigen Beratungsleistung im Executive Search.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind bereit unser Unternehmen deutschlandweit zu repräsentieren.

Wir bieten:

  • Als junges Unternehmen mit langjährig erfahrenen Kollegen aus dem Executive Search bieten wir mit der ESE Excecutive Search Excellence eine Plattform, die sie bei der professionellen Vermarktung Ihrer Beratungsleistungen aktiv unterstützt. 
  • Ein Provisionsmodell, dass sich deutlich von Marktbegleitern abhebt und unseren externen Beraterkollegen sehr attraktive Konditionen bietet. 
  • Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.


Wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder Ihr Motivationsschreiben. Sehr gerne können Sie auch direkt Ihren Lebenslauf mitsenden: bewerbung@executive-search-excellence.com